精進勤修，時刻莫忘，亮而彩鳳凰時代美容導師，每月進行內訓實戰考核，不斷提升整體技藝水平，對操作手法規范化、系統化以及專業化，在技術上精“藝”求精（“藝”指的是技藝），在服務上讓顧客滿意，才是我們前進的動力。
所謂，聞道有先后，術業有專攻，換一個角度看問題，換一個角度看工作，參加內訓實戰，不僅是提高技藝水平，還是一個公司的企業文化是它的靈魂所在，對員工的企業文化的培訓是必不可少的，它可以讓公司有一種融洽的氣氛，讓每一位員工能夠更專業的為顧客服務。
整個內訓實戰的過程，從儀器的操作以及手法，再到身體每一個關鍵的部位以及力度，操作需要注意什么樣的問題，都有著標準的規定，對每一位導師進行嚴格有針對性的實戰考核，提高專業度，這不僅是對自己負責，更是對顧客負責，服務為上，效果為佳。
實戰內訓重要嗎？ 實戰內訓很重要，為什么這么說呢？實戰內訓不但可以提高鳳凰時代導師的整體技藝水平，還可以更好的去服務客戶。
很多人在去美容院做SPA的時候，經常會擔心做的有沒有效果，這跟美容儀器和操作手法有很大的關聯，而亮而彩19年來一直專研院線級美容儀器，如今跟全國美容院合作的案例數以萬計，如：杭州靜博士、愛帝宮、魚美人、東方美等等。
亮而彩作為鳳凰時代美容院的強大支撐，專業的儀器，專業的手法，孕育出如今強大的導師團隊，鳳凰時代導師都會通過系統的培訓，嚴格的實戰考核，不存在新手、不專業的情況，因為我們的口號是“專注才能使我更加專業”。
是怎樣的一個實戰內訓流程呢？ 1、演示：通過例子說明演示。針對員導師進行現場操作演示、要進行分節操作、保證演示的細節都能夠讓導師們注意到，通過多次重復加強導師的記憶，演示可以采取互動的方式，重復演示可由導師來完成。
2、講解：講解是必不可少的，讓導師們更好的加深理解。
3、小組討論：小組討論能夠啟發導師的思維，使得每一個導師參與到培訓的課題中來。
4、提問：通過提問，能夠拓寬四路，啟發導師的思維，最后得出最佳答案。
5、案例學習：案例學習對于導師的提升進步和開拓思維是很有用的。
6、角色演練：讓導師在角色演練中獲得實戰經驗和技巧，能夠發現導師們還存在哪些問題。
“實踐是檢驗真理的唯一標準”，鳳凰時代美容院培訓導師做到系統化，根據導師的不同情況，制定不同的培訓方案和計劃，這就是亮而彩鳳凰時代導師們的實戰內訓，不斷學習和精進自己，這樣才能更好的為顧客提供更專業、更滿意的服務。
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